החברות שהכי טוב לעבוד בהן

בשבוע שעבר פורסם דירוג 50 החברות בישראל שהכי טוב לעבוד בהן, של חברת BDICoface ומגזין TheMarker. הרשימה פורסמה בכנס שנערך ביום רביעי (4.5) בהרצליה בו הוצגו הפרמטרים לדירוג, המחקר שהוביל לתוצאות ומסקנותיו. עיקר הכנס עסק בשאלה מה מחפשים העובדים ובעיקר מה מחפש דור ה- Y, שמהווה בימינו 28% משוק העבודה, במקום העבודה ובקריירה שלו. בסרטון שהכינה חברת דינמיקס לכנס (חלק 1, חלק 2) ובו מרואיינים מועסקים נציגי דורות ה- Y, ה- X והבייבי בומרס ניתן לראות את ההבדלים ופערי הדורות בתפיסתם לגבי ניהול עצמי, ניהול הקריירה ומקום העבודה. לפערים אלו יש משמעויות נרחבות לאנשי משאבי אנוש מבחינת גיוס עובדים וניהולם.

המחקר שנערך לטובת הדירוג חושף שתנאי השכר הוא השיקול החשוב ביותר בבחירת מקום העבודה, ואחריו יחסי העבודה.

החברות המובילות את הדירוג 2011 - עשר החברות שהכי טוב לעבוד בהן:

(לרשימה המלאה לחץ כאן) לאחר חשיפת רשימת החברות שהכי טוב לעבוד בהן, דנו מנכ"לי החברות המובילות בנושא ניהול אחראי של עובדים כולל גיוס נכון, דרכים לשמור על עובד מרוצה ותפוקתי, איזון בין חיים פרטיים לעבודה וכיצד "לגדל" עובדים מצליחים ומאושרים. בפאנל השתתפו: יעקב גלברד - מנכ"ל פרטנר, דני ימין - מנכ"ל מיקרוסופט, יהושע בקולה - מנכ"ל HP, תמר יסעור - מנכ"ל לאומי קארד, ציון בלס - מנכ"ל שטראוס ישראל.

האם יש קשר בין החברות שהכי טוב לעבוד בהן לבין מדד השקיפות? נראה שכן...
במדד השקיפות שלנו בדקנו את רמת השקיפות בנושאים שונים של אחריות תאגידית ודירגנו את 100 החברות הנסחרות במדד ת"א100. כשמשווים בין עשרת הראשונים בשני הדירוגים קשה להתעלם מקווי הדמיון:

חברות שמככבות בשני הדירוגים כוללות את בנק הפועלים, בנק לאומי, שטראוס, פרטנר, סלקום וטבע. בנק דיסקונט, אצלנו במקום השישי, נמצא במקום ה-12 בדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן, ומכתשים אגן (מקום 4 אצלנו) נמצאת במקום ה- 50חברת כימיקלים לישראל וגזית גלוב לא תואמות את המגמה ואינן נמצאות בין 50 החברות שהכי טוב לעבוד בהן.

ההתאמה בין רמת השקיפות ומעורבות החברה בנושאי אחריות תאגידית, לדימוי החברה בעיני העובדים בהחלט יכול להצביע על לפחות תועלת אחת שארגון יכול להפיק מפעילות אחריות תאגידית. כמובן שיש עוד כמה...

איריס רקוביצקי
ביונד ביזנס

דירוג החברות ומדד השקיפות

חומר על הדירוג